EGNER CONSEIL
Entreprise utilisant les espaces de Co-working
Gérant et consultant expert en accompagnement des transitions professionnelles
Depuis 3 ans, j’accompagne au sein de mon cabinet EGNER CONSEIL les personnes en transition professionnelle et propose des suivis individualisés et adaptés aux besoins et contraintes chacun(e). J’exerce à Cahors et propose des accompagnements en présentiel sur tout le département du Lot, et en distanciel dans toute la France.
Mon expertise s’articule autour de l’accompagnement des personnes et des parcours professionnels grâce à une expérience acquise durant 28 années.
Je connais très bien les secteurs publics et privés, j’ai travaillé au sein de DRH d’entreprises de grandes dimensions, multisites et dans des secteurs très variés.
J’ai ainsi été témoin et acteur des modes de recrutement, de management et de GRH et, sur ces aspects, je connais bien les évolutions des organisations, les attentes et besoins de ces structures, mais aussi les critères retenus pour la sélection et la promotion.
Ayant acquis une maîtrise des différentes dimensions de la fonction RH, j’ai choisi de devenir consultant en 2019, afin de me consacrer à des missions d’expertise, plus particulièrement dans le domaine de l’orientation professionnelle et de la détection, validation et promotion des compétences.
Scientifique d’origine, certifié sur plusieurs outils structurés et éprouvés comme le MBTI® ou PARCOUREO, j’ai également une formation en RH et en psychologie clinique du travail. J’utilise ces différentes approches lors de mes missions professionnelles et mets à profit mes connaissances des réalités et exigences du monde du travail aux cours de mes accompagnements.
J’accompagne les personnes dans ce moment particulier où elles s’engagent dans un bilan de compétences.
Mon approche est autant bienveillante, qualitative, approfondie et personnalisée ; que concrète et en connexion directe avec le contexte économique actuel de l’emploi, du recrutement, des métiers/secteurs en tension ou en développement.
Mon objectif est l’épanouissement pragmatique.
Être au plus proche de la personne et tenir compte de toutes ses dimensions : savoir-être (qui elle est, sa personnalité, ses valeurs), savoir-faire (ses expériences professionnelles et extra-professionnelles) et savoir (ses formations et apprentissages).
Et être aussi au plus proche des réalités dans la construction fiable, cohérente, adaptée et précise des projets.
