Recrutement et Marque employeur

Optimiser les recrutements, développer sa marque employeur, rechercher et dénicher des talents, fidéliser ses salariés, réussir les intégrations, trouver le moment idéal pour lancer son offre d’emploi…
Cette formation courte, pratique et opérationnelle vous aidera à assurer votre recrutement et améliorer votre marque employeur.

Cette formation s’adresse à toute structure ayant au moins deux ans d’existence, justifiant d’un CA supérieur à 15 000€ en 2020 ou 2021.

Durée :

• 20H

Objectifs :

• Découvrir et comprendre les enjeux professionnels des principaux réseaux sociaux
  
• Mieux appréhender le cadre réglementaire et pratique du recrutement
  
• Définir les objectifs d’un recrutement et le moment le plus adapté pour le mettre en œuvre
  
• Définir les besoins et les critères essentiels dans la recherche de talents
  
• Connaitre les différentes méthodes et choisir le process adapté à chaque recrutement
  
• Utiliser les outils digitaux pour objectiver les choix de candidat et gérer les différentes étapes
  
• Mener des entretiens cohérents et efficaces
  
• Réussir l’intégration des nouveaux salariés
  
• Comprendre l’intérêt de la promotion d’une Marque Employeur
  
• Définir les objectifs sociaux de l’entreprise
  
• Établir un diagnostic de la Marque Employeur
  
• Identifier les leviers d’action
  
• Définir une stratégie et y affecter les outils digitaux et ressources adaptées

Programme :

• Savoir définir ses besoins, son calendrier et ses process de recrutement, adapter ses outils et modalités aux talents ciblés, objectiver ses choix.
• Préparer et réussir les entretiens de recrutement. Préparer et réussir l’intégration des salariés. Formaliser un plan d’actions.
• Qu’est-ce que la Marque Employeur, ses objectifs, les préalables à son développement. Comment réaliser un diagnostic. Identifier les actions.
• Favoriser l’engagement des salariés. Déployer les actions. Communiquer et promouvoir. Formaliser un plan d’actions.

Modalités de suivi et d’évaluation :

État de présence – Évaluation de satisfaction – Évaluation des acquis
Questionnaires de connaissances sous forme de QUIZZ
Une attestation de fin de formation (mesurant les acquis et l’assiduité) sera délivrée en fin de formation.

Responsable pédagogique : Sandra MOREIRA – CRÉACT’UP – 05 63 92 79 79

Moyens de financement :

Prise en charge à 100% par BPI FRANCE pour les entreprises remplissant les prérequis.

Pour plus d’information 05 63 92 79 79 ou contact@creactup.com